İstanbul’da görülen bir boşanma davasında mahkeme, tarafların boşanmasına ve kadına nafaka bağlanmasına hükmetmişti. Ancak dosya istinaf ve temyiz süreçlerinden geçerken, Yargıtay kararın bir bölümünü farklı değerlendirdi.
Yerel mahkemenin tespitine göre davacı erkek daha ağır kusurlu bulunmuş; buna bağlı olarak kadın yararına yoksulluk nafakası kararı verildi. İlerleyen aşamalarda Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, hükmün boşanma ve kusur yönünden isabetli olduğuna karar verdi, fakat nafaka konusunda usul ve hukuka aykırılık görerek farklı bir sonuca vardı.
Yargıtay, Türk Medeni Kanunu’nun 175. maddesine atıfla, boşanan eş lehine yoksulluk nafakası bağlanabilmesi için nafaka talep eden eşin boşanma nedeniyle yoksulluğa düşecek durumda olması gerektiğini vurguladı. Dosya incelemesinde, kadının yurt dışından emekli olduğu ve düzenli bir gelire sahip bulunduğu; dolayısıyla boşanma ile yoksulluğa düşmeyeceği belirtildi.
Bu koşul göz ardı edilerek nafaka kararı verildiği için Yargıtay, yerel mahkemenin yoksulluk nafakası hükmünü usul ve kanuna aykırı bularak bozdu. Kararda, yoksulluk koşulu değerlendirilmeksizin nafaka kabul edilmesinin hata oluşturduğu ifade edildi.
Bu karar, boşanma davalarında nafaka talebinin değerlendirilişinde ekonomik durumun ve boşanma sonrası yoksulluk ihtimalinin dikkatle incelenmesi gerektiğini gösterir. Mahkemeler, nafaka kararı verirken talep edenin mevcut gelir kaynaklarını ve boşanmayla maruz kalacağı ekonomik durumu ayrıntılı şekilde değerlendirmelidir.
YEREL
18 gün önceEKONOMİ
18 gün önceSİYASET
19 gün önceSİYASET
19 gün önceSİYASET
19 gün önceSİYASET
19 gün önceMAGAZİN
20 gün önce
1 Amazon örümceklerinin esrarengiz dünyalarına gitmeye hazır olun. 2818 kez okundu
2 Norveç’i ziyaret etmeniz için gereken 25 sebep 2067 kez okundu
4 Kredi Kartı Limitleri Yeniden Düzenleniyor 1897 kez okundu
5 Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz “2026 Değerlendirme Toplantısı” düzenledi 1886 kez okundu Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.