0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Türkiye’nin son yıllarda karşı karşıya kaldığı en büyük sorunlardan biri nedir diye sorsanız, şüphesiz ara eleman sıkıntısı başı çeker. Üretim gücümüz, sanayimiz ve hizmet sektörümüz için bu sorun neredeyse kronikleşmiş durumda. Peki, çözüm ne? Kimi çevreler, Suriyelilere çalışma izni verilmesini bir çözüm olarak görüyor. Fakat bu düşünce, meselenin özünden oldukça uzakta.

Bu ülkenin gerçek sahibi olan, alın teriyle yetişmiş çıraklarımız ve stajyerlerimiz dururken, çözümü dışarıda aramak büyük bir haksızlıktır. Neden mi? Çünkü çözüm kapımızın önünde duruyor: Çıraklarımıza ve stajyerlerimize uzun vadeli sigorta imkanı vererek özlük haklarını sağlamak. Kısacası, bu ülkenin gençlerini ara eleman olarak yetiştirmek ve geleceğin ustalarını bugünden kazanmak.

Çırak ve Stajyerlik Sistemi Nerede Tıkanıyor?

Şimdi gelelim asıl meseleye. Türkiye’de yıllardır çıraklık ve stajyerlik sistemi var, evet. Fakat bu sistem maalesef “geçici işgücü” yaratmaktan öteye gitmiyor. Gençler, en verimli çağlarında, ustalık öğrenmek yerine sadece iş gücü olarak görülüyor. Sigortaları dahi uzun vadeli yapılmıyor! Bu gençler, meslek öğrendikleri dönemde, bir yandan da geleceğe yatırım yapabilmeliler. Ama gel gör ki, sosyal güvenlik sisteminde dahi adları “tam işçi” olarak geçmiyor. Bu, gençlerin gelecekte emeklilik hakkından mahrum kalması demek değil de nedir?

Suriyelilere Çalışma İzni Çözüm Değil

Şimdi birileri çıkıp, “Ama ara eleman sıkıntısı var, Suriyelilere izin verelim, boşluğu doldursunlar” diyor. Peki, bu gerçekten çözüm mü? Hiç sanmıyorum. Ara eleman açığını kapatmak, dışarıdan iş gücü getirmekle değil, ülkemizin gençlerini eğitmekle ve onlara haklarını vermekle olur. Gençlerimize, çıraklarımıza ve stajyerlerimize uzun vadeli sigorta yaparak onları geleceğe güvenle hazırlamalıyız. Hem bugünün üretim gücünü artırmalı hem de geleceğin ustalarını yetiştirmeliyiz.

Hakların Verilmesi Şart!

Artık gençlerimizi yalnızca iş gücü olarak görmekten vazgeçmeliyiz. Onları birer yatırım olarak değerlendirmeli, uzun vadeli sigorta ve özlük haklarını sağlayarak yarınlarımızı güvence altına almalıyız. Çıraklarımızı ve stajyerlerimizi geleceğin ustaları olarak yetiştirmeli, onlara hak ettikleri değeri vermeliyiz. Çünkü bu ülkenin geleceği onların ellerinde şekillenecek. Ara eleman sorunu ancak böyle çözülebilir.

Sonuç olarak, Suriyelilere çalışma izni vererek ara eleman açığını kapatmak ne kadar gerçekçi, tartışılır. Fakat, kendi gençlerimize haklarını vererek, onların önünü açmak, geleceği şekillendiren en sağlam adım olacaktır. Bu ülkenin öz evlatları olan çırak ve stajyerlere haklarını vermek, üretim gücümüzü yeniden canlandırmanın anahtarıdır.

Ne olacak bu gençlerin hali? Kendilerine fırsat verilirse, onlar zaten kendi yollarını bulacaklar. Bizim yapmamız gereken tek şey, onların yolunu açmak.